De gedragsstijlscan
Inzicht in je eigen gedrag of dat van je team
De persoonlijke scan
Een gedragsstijl is niet goed of fout. Afhankelijk van de situatie heeft elke stijl zijn voor- en nadelen. Iedereen heeft meerdere ‘gedragskleuren’ die weer in combinaties van bepaalde psychologische typen vallen. Met de verschillende gedragsstijlscans kun je je ‘gedragskleuren’ meten en inzicht krijgen in je eigen persoonlijke karaktereigenschappen.
De team-scan
Ook een groep heeft een gedragsstijl. Zo kan de groep tenslotte veranderen als er mensen aan toegevoegd worden of van verwijderd worden. Hiervoor is de team-scan ontwikkeld. Met de team-scan word voor de individuele personen in de groep hun gedragsstijl gemeten. Daarna word er voor de gehele groep een resultaat berekend. Zo krijg je inzicht in de ‘gedragskleuren’ van de groep.
De doelstelling
Een gedragsstijlscan helpt je inzicht te krijgen in je persoonlijke karaktereigenschappen, of de eigenschappen van je team. Met behulp van deze meting kunnen er dan aanpassingen toegepast worden om je eigen gedrag, of het gedrag van je team, effectiever en efficiënter te maken. Want mensen die mekaar beter begrijpen zullen ook beter met mekaar kunnen samen werken.
De scans
LE-Behavior
LE-Behavior
LE Behavior geeft u inzicht in uw gedrag afhankelijk van uw omgeving. De gedragsstijlscan is gebaseerd op de theorie van Jung en Meyers, met daarin een heldere typologie van de manier waarop iemand zich gedraagt. De kleuren zijn: dominant rood, invloedrijk geel, gedisciplineerd blauw en harmonisch groen. Welke kleur bent u? Klik op het bovenstaande logo om direct naar de scan te gaan of op onderstaande knop voor meer informatie.
LE-Conflict
LE-Conflict
LE-Conflict geeft u inzicht in uw omgang met conflicten. De conflictstijl scan is gebaseerd op het conflict dynamics model (Mark H. Davis) in de benadering van conflicten. De kleuren zijn: verbindend paars, vechtend oranje, vermijdend groen of verwerpend grijs. Welke kleur bent u? Klik op het bovenstaande logo om direct naar de scan te gaan of op onderstaande knop voor meer informatie.
LE-Concept
LE-Concept
LE-Concept geeft u inzicht in uw bewuste en onbewuste effectiviteit, efficiency, flexibiliteit en creativiteit van uw leerconcept. De leerconcept-scan is gebaseerd op ... De kleuren zijn: effectief goud, efficiënt lichtblauw, flexibel rood of creatief zilver. Welke kleur bent u? Klik op het bovenstaande logo om direct naar de scan te gaan.
LE-Leadership
LE-Leadership
LE-Leadership geeft u inzicht in uw situationeel leiderschap en hoe uw onbewuste leiderschapskenmerken aanpast aan uw werkomgeving. De leiderschapsstijl-scan is gebaseerd op ... De kleuren zijn: coachend ORANJE, leidend rood, delegerend donker groen of ondersteunend oker geel. Welke kleur bent u? Klik op het bovenstaande logo om direct naar de scan te gaan.
Bezoek ook
de andere websites van LE-Network
Makkelijk te combineren
De gedragsstijlscans zijn als individueel product inzetbaar, maar kunnen ook in combinatie met de andere producten van LE-Network worden ingezet.
Zoals de LEARN Games, dit zijn spelsimulaties waarin je leert van je eigen ervaringen.
Meer informatie over deze LEARN Games vind u op onze assortiment pagina.
De methodiek
Henk Roelofs is het brein achter de gedragsstijlscans. Hij heeft deze ontwikkeld om de effectiviteit van de edupreneurial methode te kunnen meten.
De edupreneurial methode is gebaseerd op action learning: Leren door te doen!
Meer informatie over de achterliggende wetenschap kunt u vinden op de Edupreneurial Website.
LE-Network
De LEARN Games en de gedragsstijlscans worden aangeboden door LE-Network.
Wij zijn een enthousiast netwerk van samenwerkingsverbanden onder leiding van Henk Roelofs. Het verbeteren van leerprocessen staat voor ons centraal.
Meer informatie over LE-Network kunt u vinden op onze bedrijfswebsite.
Contact
Neem vrijblijvend contact met ons op
Contact
Bel ons
Henk 📞+31 6 50 51 40 62
Willem 📞+31 6 24 74 31 06
Mail ons
Kom langs
LE-Network
Dordsestraat 33,
7811 LA
Emmen
The Netherlands
KvK: 04065917
This post is also available in: English
